Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Правовые документы
Назад

Задание на смену образец

Опубликовано: 14.04.2020
Время на чтение: 26 мин
0
6

Установление нормированных заданий повременщикам

1. Проанализировать
существующую организацию труда на рабочих местах, определить
загруженность работников в течение смены путем проведения ФРД,
изучить имеющиеся графики работы, обслуживания и ремонта
оборудования и технологических процессов, документы, позволяющие
определить фактически выполняемые объемы работ и количество
исполнителей.

2. Разработать и
осуществить мероприятия по улучшению организации производства и
труда работников с повременной оплатой, направленные на сокращение
внутрисменных потерь рабочего времени, обеспечивающие повышение
производительности труда. При этом целесообразно использовать
положительный опыт передовых предприятий по разработке карт
организации труда для рабочих мест, автоматизации расчета и учета
выполнения нормированных заданий.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

3. Определить перечни
профессий рабочих повременщиков, должностей специалистов и
служащих, которым целесообразно устанавливать нормированные
задания.

4. Определить наличие и
обоснованность имеющихся норм затрат труда, необходимых для
установления нормированных заданий, и осуществить разработку
недостающих.

5. Определить вид
нормированных заданий (индивидуальные или бригадные) и периоды, на
который они рассчитываются (устанавливаются). Сменные нормированные
задания выдаются при однообразном составе работ.Месячные нормированные
задания устанавливаются в основном на работы, объем которых, из-за
нестабильности, трудно заранее определить.

6. Определить методы
установления нормированных заданий, порядок доведения их до
работников участков, бригад и отдельных работников.

7. Разработать
документацию по учету выдачи и выполнения нормированных заданий и
ответственных за это лиц.

8. Разработать положение
о материальном стимулировании исполнителей за выполнение и
перевыполнение нормированных заданий, улучшение качественных
показателей работы, а также условия оплаты труда при их
невыполнении.

9. Утвердить приказом
руководителя предприятия рабочие места, сроки введения
нормированных заданий, профессий рабочих и должности служащих, для
которых они вводятся, формы необходимой документации и порядок ее
ведения, лиц, ответственных за своевременную разработку, выдачу и
учет выполнения нормированных заданий, обеспечение производственных
условий для их выполнения и перевыполнения.

10. Провести инструктаж
работников, для которых вводятся нормированные задания, о порядке
их разработки, введения, учета выполнения и стимулирования, и лиц,
ответственных за правильность разработки, введения, учета и
создание условий для выполнения нормированных заданий.

1. Работники, выполняющие
один вид работ на одном рабочем месте. Расчет нормированных заданий
для них аналогичен расчету норм выработки. При этом могут быть
использованы нормативные материалы, на основе которых
разрабатываются нормы времени для рабочих-сдельщиков
(технологические, технолого-нормировочные карты и др.). Пример
расчета нормированных заданий аккумуляторщику, кассиру билетному
прилагаются.

2. Работники, выполняющие
несколько видов работ на одном рабочем месте. Нормированные задания
им устанавливаются путем набора работ на определенный период
времени (смену, месяц) на основе производственного плана, графика
выполнения работ и действующих на предприятии норм времени. Примеры
расчета нормированных заданий для работников по обслуживанию района
контактной сети и для рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных
работах, прилагаются.

Предлагаем ознакомиться  Образец дилерского договора с иностранной компанией

1.1. Определяется время,
которое рабочий может использовать для выполнения плановых
работ.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

1.2. На основе анализа
данных оперативного учета и материалов фотохронометражных
наблюдений определяется объем случайных работ и время, необходимое
для их выполнения.

1.3. На основе графиков
выполнения плановых работ и норм времени на эти работы определяется
объем плановых работ, поручаемый рабочему (бригаде).Например, на основе
ежемесячных планов-графиков профилактического обслуживания и
планового ремонта деповского оборудования, разрабатываемых главным
механиком (мастером), устанавливаются месячные нормированные
задания слесарям-ремонтникам (деповского оборудования).

Примеры
расчета нормированных заданий слесарю-ремонтнику (по ремонту
оборудования локомотивного депо), бригаде рабочих повременщиков,
работающих в хозяйстве гражданских сооружений у инспектора по
контролю за техническим содержанием заданий, прилагаются.Для выполнения
непредвиденных (случайных) работ, не предусмотренных регламентом, в
нормированных устанавливается необходимый резерв времени.

Поэтому
методика расчета нормированных заданий рабочим, выполняющим
плановые и случайные работы, отличается только тем, что она
предусматривает специальное время для выполнения случайных работ.
При отсутствии таких работ для улучшения загрузки работнику на это
время должны даваться дополнительные задания.

2. Рабочие, основную
часть рабочего времени занятые выполнением нестабильных (случайных)
работ, у которых удельный вес плановых работ невелик. В
нормированном задании, выдаваемом этим рабочим, указывается
распределение рабочего времени на плановые и непредвиденные
(случайные) работы, а также состав и объем плановых работ.

Пример расчета сменного
нормированного задания электромонтеру по ремонту и обслуживанию
электрооборудования прилагается.Приступая к установлению
нормированных заданий для рабочих данной группы, необходимо изучить
структуру затрат рабочего времени, характер, периодичность и
причины появления случайных работ.

На основе анализа полученных
результатов следует разработать мероприятия, направленные на
уменьшение объема случайных работ (или их частичной регламентации).
В задании, наряду с составом и объемом плановых работ, указывается
общая продолжительность времени, выделяемого на выполнение
случайных работ.

Во всех случаях практика
установления нормированного задания базируется на совершенствовании
организации труда и повышении его эффективности. Нормированное
задание должно приводить к существенному повышению
производительности труда и улучшению качества работ и дать право на
дополнительное стимулирование за выполнение большего объема работы
и повышение ее качества.

Нормированное задание
выдается исполнителю руководителем подразделения (мастером,
бригадиром, производителем работ) до начала работ для ознакомления
и подготовки к его выполнению.Форма нормированных
заданий устанавливается различной, в зависимости от особенностей
выполняемой работы (приложение N 1, 2).

Для работников, занятых
ремонтом и техническим обслуживанием оборудования, рекомендуется
форма N 1, в которой предусматривается также графа планирования
простоя оборудования в ремонте и техническом обслуживании. Для
повременщиков других категорий рекомендуется нормированные задания
выдавать по форме N 2.

Предлагаем ознакомиться  Стажировка при приеме на работу водителя – образец приказа

Контроль выполнения
нормированного задания осуществляется руководителем подразделения,
выдавшим работу, путем учета объема выполненных работ и фактически
отработанного времени бригадой или отдельными рабочими и оценки
качества работ.Нормированное задание
считается выполненным при условии выполнения состава и всего объема
работ в срок с соблюдением установленных требований к качеству.

- уровень выполнения нормированного
задания, %; - объем (трудоемкость) выполненных работ,
предусмотренных нормированным заданием, чел-ч.; - фактически отработанное время (по
табелю).Если нормированное
задание установлено в натуральных измерителях (штуки, тонны, км и
т.д.), то его уровень выполнения определяется отношением фактически
выполненного объема работ к объему работ, предусмотренному заданием
за соответствующий период.

Необходимым условием
повышения эффективности труда повременщиков является периодический
анализ использования их рабочего времени, который особенно важен в
случаях невыполнения нормированных заданий.Наиболее полно
используется рабочее время и квалификация работников при
коллективном трудовом процессе.

Форма установления нормированного задания

Установление нормированного задания осуществляется в различных формах в зависимости от специфики выполняемой работы. Это могут быть журналы производственного учета с необходимыми разделами для записи плановых и фактически выполненных работ, либо описания маршрутов обслуживания оборудования, либо каки-либо другие формы.

Выбор формы установления нормированного задания обычно зависит от:

  • Периода, на который устанавливается нормированное задание – одна смена, месяц, произвольный период осуществления того или иного объёма работ. Чем более «творческим» является рабочий процесс, тем более длительный период необходимо выбирать для установления нормированного задания.
  • Специфики выполняемой работы. Объем одних работ достаточно указать в простых единицах измерения – тоннах или штуках, в то время как для определения объёма других необходимо перечислять выполняемые операции.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Приложение N 1

Форма N 1

Мастер

Бригадир

УТВЕРЖДАЮ:

Дата выдачи

Количество человек в
бригаде

Участок

N пп

Наиме- нование
оборудо- вания

Задание

Выполнение

Состав работ,
вид ремонта (техниче-
ского об-
служива-
ния), до-
полни-
тельные работы

Норми-
рован-
ное время работ (чел-ч.)

Простои обору-
дова-
ния в ре-
монте (тех-
ническом обслу- жива-
нии)
(час.)

Фактически
выполнен-
ный состав работ, вид ремонта (техническо-
го обслужи-
вания), до-
полнит работы

Нормиро-
ванное время на фактиче-
ски выпол-
ненные работы (чел-ч.)

Факти- ческие
простои обо-
рудования в
ремонте (техни- ческом обслужи- вании)
(час.)

Уровень
выпол-
нения норми-
рован-
ного задания (%)

Оценка качества
работ (по системе, принятой на пред-
приятии)

Основание для
установ- ления норми- рован. задания (наименова- ние, раздел, §
норма- тивного документа)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

ИТОГО:

Задание выдал

Задание принял

Фактически отработанное время
(по табелю)

Приложение N 2

Форма N 2

N пп

Наиме- нование
работы

Единицы
измере-
ния

Задание

Выполнение

Уровень
выполнения нормиро-
ванного задания, (%)

При-
меча-
ние

Объем
работы

Нормированное
время (чел-ч.)

Выполнено
единиц (объем работы)

Норми- рованное
время на фактически выпол- ненный объем работы (чел-ч.)

Оценка качества
(по системе, принятой на предпри-
ятии)

на единицу

итого на
объем

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

ИТОГО:

Предлагаем ознакомиться  Приказ о выговоре работнику доу образец

где - простой маневрового локомотива в связи с
его экипировкой, сменой бригад, мин.Нормированные задания
комплексных (маневровых) бригад должны пересматриваться при
изменении технологии работы станции и внедрении
организационно-технических мероприятий, влияющих на трудоемкость
производства маневровых работ.

Учет выполнения
нормированного задания комплексной (маневровой) бригады ведется
посменно в каждой системе станции. Выполнение маневровой работы
учитывают по графику маневрового диспетчера. На станциях, где нет
диспетчерского руководства, соответствующие данные принимают из
графиков исполненной работы дежурного по станции или первичных
документов.

На выполненную маневровую работу диспетчер или дежурный
по станции составляет сменный рапорт.Инженер по организации и
нормированию труда станции ведет учет выполнения нормированного
задания на основе данных следующих первичных документов:-
настольный журнал движения поездов (форма ДУ-3);-
натурные листы поездов (форма ДУ-1);

-
памятки о подаче-уборке вагонов и окончании погрузки-выгрузки
(форма ГУ-45);-
уведомления на подачу неисправных вагонов на ремонтные пути (форма
ВУ-23);-
акты общей формы (форма ГУ-23);-
уведомления о приемке вагонов из ремонта (форма ВУ-36).При этом учитывается и
повторная переработка вагонов, предусмотренная технологией работы
станции.

Сменные рапорты сверяются
с документами статистической отчетности (формы ДО-2 и ГО-1).Ответственность за
правильность учета маневровой работы возлагается на руководителя
маневров, инженера по организации и нормированию труда и начальника
железнодорожной станции.Премирование работников,
входящих в состав комплексных (маневровых) бригад, за выполнение
нормированного задания производится в соответствии с Положением о
премировании, где предусмотрены показатели премирования за
выполнение нормированного задания для каждой категории
работников.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

ПРИМЕР РАСЧЕТА НОРМИРОВАННОГО ЗАДАНИЯ ПО ОТПРАВЛЕНИЮ
ВАГОНОВ ДЛЯ РАБОТНИКОВ КОМПЛЕКСНОЙ БРИГАДЫ

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Среднесуточное
отправление вагонов на станции за расчетный период составляет 4250
вагонов.Технологические нормы
времени на выполнение маневровой работы приведены в таблице.

Наименование
работ

Технологическая
норма времени на вагон, мин

Выполняемый
объем работы за сутки, вагон

Сумма лок.-мин
за сутки

Расформирование состава с
сортировочной горки

0,18

3250

585,00

Окончание формирования с
горки

0,12

1500

180,00

Перестановка состава с пути на
путь

0,15

3460

519,00

Расформирование состава на
вытяжном пути

0,6

560

336,00

Окончание формирования на
вытяжном пути

0,2

560

112,00

Отцепки вагона по техническому
и коммерческому браку

2,5

40

100,00

Прицепки и отцепки по
изменению веса состава

2,42

20

48,40

Подача-уборка вагонов к
фронтам погрузки-выгрузки

16,3

80

1304,00

Итого

3184,40

, ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector