Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Правовые документы
Назад

Полная материальная ответственность главного инженера

Опубликовано: 06.04.2020
Время на чтение: 14 мин
0
18
СодержаниеПоказать

Краткое содержание

  • Можно ли инженера цеха ремонта привлечь к материальной ответственности?
  • Может ли инженер — программист быть материально ответственным лицом.
  • Материальная ответственность
  • Материальная ответственность подрядчика
  • Понятие материальной ответственности
  • Материальная ответственность главбуха
  • Материальный ответственный

Вопросы

1. Можно ли инженера цеха ремонта привлечь к материальной ответственности?

1.1. Материальную ответственность могут нести все сотрудники. Однако некоторые будут отвечать за ущерб полностью, а другие – лишь в пределах своего среднего заработка. Заключить договор о полной материальной ответственности Вы можете с теми сотрудниками, чьи должности (или выполняемые ими работы) указаны в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 №85. Поручите юристу или кадровику подготовить список должностей (видов работ) в Вашей компании, которые соответствуют этому перечню.

Полная материальная ответственность главного инженера

Трудящийся отвечает в полном объеме если:

    на него возложена полная ответственность; обнаружена нехватка ценностей, администрацией был составлен документ, по которому работающий получал эти ценности; вред нанесен с умыслом, пребывающим в состоянии интоксикации, в результате употребления алкоголя, токсических, наркотических веществ, имущество повреждено или утрачено вследствие преступления, административного нарушения; разглашена информация, неразглашение которой охраняется законом; трудящийся не выполнял свои обязанности.

Не достигшие совершеннолетия несут полную ответственность в третьем случае из перечисленного.

Полная ответственность, персональная, устанавливаемая для коллектива, вводится для занятых:

    получением и выдачей наличных, безналичной оплатой штрафов, коммунальных платежей, налогов, других; оплатой товаров и услуг; эксплуатацией автоматов; выпуском и хранением абонементов, билетов и талонов, и тех, которыми можно рассчитаться за услуги; депозитом, экспертизой, ликвидацией банкнот, ценных бумаг, их оборотом, а также драгметаллов; эксплуатацией банкоматов и сохранением собственности клиентов в хранилищах; выпуском, хранением и утилизацией кредитных, дебетовых и дисконтных карт; инкассацией и транспортированием денег и других ценностей; обслуживанием на кассах; покупкой и продажей товаров, услуг; в складском хозяйстве, на обслуживании гостиничных номеров; приемом ценностей от граждан, трудом по их ремонту, улучшению, хранению; выдачей напрокат таких предметов; грузооборотом, почтовыми отправлениями; производством, устранением неисправностей машин, приборов, их деталей, предназначенных для реализации гражданам; оборотом и использованием в производстве драгметаллов и камней; содержанием и разведением сельхозживотных; оборотом ядерных и бактериологических материалов, радиоактивных, химических веществ, оружия и боеприпасов.

Полная материальная ответственность главного инженера

Любой сотрудник или только из перечня несет полную ответственность? Ответ однозначен: деятельность сотрудника должна соответствовать одному из приведенных списков.

в других случаях таким договором можно подтереть попу, т.к.

при наличии указанных выше обстоятельств с работника может быть взыскан причиненный ущерб в полном объеме.

порядок определения размера ущерба и его взыскания установлен ст.

246–248 тк рф.

Материальная ответственность главного инженера предприятия

в отсутствие договора о полной ответственности и иных оснований, дающих право на привлечение работника к такой ответственности, он может нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 тк рф).

№ 85 , неправомерно.

аналогичную позицию занимают и суды (см., например, апелляционные определения иркутского областного суда от 24 июля 2013 г. № 33-5868/13 других оснований для заключения договора о полной материальной ответственности законодательством не предусмотрено.

А также установлена полная индивидуальная или коллективная (бригадная) материальная ответственность за несоблюдение сохранности имущества работодателя и причинение ему имущественного ущерба. О материально ответственных лицах упоминается во многих нормативных правовых актах, судебной и хозяйственной практике, в экономической, бухгалтерской и юридической литературе.

Это реальное уменьшение имущества работодателя или ухудшение состояния этого имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.Материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности, которая наступает независимо от привлечения работника к какому-либо иному виду ответственности за причиненный им ущерб.

За неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и трудового договора, несет дисциплинарную ответственность в соответствии с ТК РФ. За совершение в процессе выполнения служебных обязанностей административных правонарушений или уголовного преступления несет ответственность в соответствии с административным и уголовным законодательством. В случае причинения материального вреда Обществу несет полную материальную ответственность.

Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче). В силу ст.244 ТК РФ «Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного

Договора о материальной ответственности на главного инженера

В силу ст.244 ТК РФ «Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество».

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества

Юридическая консультация Какие должности в организациях, входят в перечень материально ответственных лиц по ТК РФ? Материальная ответственность (МО) это обязанность лица, причинившего кому-либо ущерб, возместить его в соответствии с законом. Размер и порядок возмещения устанавливается хранить Трудовым кодексом РФ.

Исковое заявление о возмещении ущерба является правовым способом защиты интересов граждан в случае нанесения им или их имуществу какого-либо ущерба. Такие иски, по правилам процессуального законодательства, слушаются в суде с общей юрисдикцией. В исковом заявлении российский гражданин, которому причинен ущерб, может заявить и имущественные, и.

Здравствуйте, интересует заявление ущерба на объекте совершили кражу ЗДРАВСТВУЙТЕ!АВТОМОБИЛЬ ОФОРМЛЕН НА МЕНЯ, ПРОДАН ПО ДОГОВОРУ ДРУГОМУ ЧЕЛОВЕКУ. мНЕ ПРИХОДЯТ ШТРАФЫ КАК БЫТЬ? На мой авто упала с крыши сосулька и снег, помяло капот, как правильно составить иск на управляющую компанию (жек). Есть фото, свидетели, постановление из полиции.

Ответ на вопрос дан по телефону. На мой авто упала с крыши сосулька и снег, помяло капот, как правильно составить иск на управляющую компанию (жек). Есть фото, свидетели, постановление из полиции. Ответ на вопрос дан по телефону. добрый день. мне нужно образец бланка исковое русском заявления. в суд у меня дочь погибла в ДПС.

Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба, причиненного работником, иным лицам, и возмещение этого ущерба производятся в соответствии с действующим законодательством.

После соблюдения «Сторонами» процедуры досудебного урегулирования спора из «Договора» «Стороны» вправе обратиться в для разрешения спора по существу в судебном порядке. Материальная ответственность заключается в возмещении имущественного вреда, причиненного в результате неправомерных действий при исполнении трудовых обязанностей. Своевременно сообщать «Работодателю» либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности «Имущества».

В разделе об ответственностях участников говорится о взысканиях полного объема нанесенных убытков. Здесь же оговаривается снятие обязательств в случае понесения ущерба по форс-мажорным обстоятельствам. Также указывается, что кассир обязан возместить убытки только в случае своей виновности в их появлении.

Предлагаем ознакомиться  Как привлечь мать к ответственности за жестокое обращение с ребенком?

Кто является материально-ответственным лицом: список МОЛ по ТК РФ

Статьи ТК РФ и постановление №85 Минтруда РФ определяют списки должностей и работ, которые могут быть вовлечены в материальную ответственность.

Рассмотрим перечень должностей по ТК РФ, в который входят МОЛ:

  1. Кассиры, контролеры любых предприятий.

Чаще всего она основывается на правонарушении.

Поэтому с виновного лица берут объяснение – так же, как при дисциплинарных нарушениях.

Полная материальная ответственность главного инженера

Чтобы привлечь человека к матответственности и заставить его возместить ущерб, должен присутствовать состав правонарушения.

Без состава нарушения привлечение невозможно.

Чтобы матответственность наступила, должны соблюдаться 4 обязательных условия:

  • пострадавшей стороне был нанесен реальный (действительный) ущерб;
  • лицо, нанесшее ущерб, действительно является виновным;
  • между виновным деянием и нанесенным ущербом есть причинная связь;
  • обстоятельства, которые могли бы освободить виновника от возмещения ущерба, отсутствуют.

Последние изменения: Июнь 2019

Чтобы избежать рисков, связанных с порчей собственности организации, ее клиентов, на каждом участке, где обслуживается и используется такое имущество, работает материально-ответственное лицо.

Кто может быть им назначен в организации? Может ли директор быть материально-ответственным лицом? Какими правами наделены материально ответственные лица, каковы их обязанности?

Материальная ответственность (МО) – это обязанность лица, причинившего кому-либо ущерб, возместить его в соответствии с законом.

Размер и порядок возмещения устанавливается Трудовым кодексом РФ.

Материальная ответственность наступает в трудовой сфере.

Полная материальная ответственность главного инженера

Она характерна как для коммерческих, так и для бюджетных учреждений.

В данной статье мы подробно рассмотрим список материально ответственных лиц по трудовому кодексу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 (499) 938-46-83 . Это быстро и бесплатно !

  1. Кассиры, контролеры любых предприятий. Независимо от сферы деятельности, эти люди всегда материально ответственны.
  2. В перечень должностей МО входят работники, которые трудятся в сферах, связанных с депозитами, оборотом ценных бумаг или финансов.
  3. Работники, которые трудятся в экспертной сфере.
  4. Методисты, лаборанты, сотрудники библиотек.
  5. Руководители ломбардов, камер хранения, складов и других мест, где хранится чье-либо имущество.
  6. Руководители на управляющих должностях – кладовщики, кастелянши, коменданты, экспедиторы, старшие медсестры.
  7. В перечень должностей подлежащих МО входят руководители из сфер торговли, питания, обслуживания, гостиничного бизнеса.
  8. Руководители фармацевтических предприятий и аптек.

Перечень работ, при которых может наступить МО:

  • продажа различных товаров или услуг;
  • выплата и прием платежей любого вида и формы;
  • экспертные работы;
  • работы, связанные с депозитами, с оборотом ценных бумаг или финансов;
  • работы по ремонту автомобилей, предметов быта, драгоценностей, ядерных ресурсов;
  • работы по обеспечению сохранности чьего-либо имущества.

Полная материальная ответственность главного инженера

С тем кто является материально ответственным лицом на предприятии мы разобрались, переходим к следующему пункту нашей статьи.

Нормальный начальник сразу свяжется при Вас с начальником управления и решит проблему.

Руководит работой по разработке перспективных планов технического переоснащения и ремонта предприятия, определению объектов профилактического, текущего и капитального ремонтов материальной базы, обеспечивает своевременное составление технической документации на эти работы.Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена законом или договором.

Материальная ответственность главного инженера предприятия

  1. Знание структуры компании и отраслевой подчиненности, механизм принятия управленческих решений.
  2. Свободная ориентация в используемых и внедряемых технологиях.
  3. Безукоризненное владение нормативной базой, регулирующей деятельность предприятия.
  4. Владение знаниями по разработке, составлению и реализации бизнес-планов.
  5. Правовые основы организации производства, нормы трудового законодательства.
  6. Соответствующая отрасли техническая подготовка – высшее образование и квалификация по специальности.
  7. Методология рыночного менеджмента.

На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

Определение

Материально ответственное лицо — это сотрудник, которому доверены материальные ценности, и за них он ответственен в полном объеме.

Материальная ответственность регулируется главой 37, 39 Трудового кодекса РФ. Список материально ответственных лиц по трудовому кодексу установлен ст. 244, ст. 277.

Надо сказать, все работающие отвечают за порчу, утрату собственности организации в рамках среднемесячной зарплаты, такая ответственность является частичной. Средняя зарплата вычисляется исходя из оплаты труда за предыдущие 12 месяцев.

Иначе отвечает по обязательствам материально-ответственное лицо. Такая ответственность налагается на коллектив (бригаду) или персонально. Бригадная ответственность вводится, когда ее члены вместе осуществляют деятельность, и вычленить долю участия каждого не представляется возможным. Чтобы избежать бригадной ответственности человеку придется подтвердить доказательствами собственную непричастность.

Назначение материально-ответственных лиц

Для директора ответственность предусмотрена в полном размере.

Замдиректора, главный бухгалтер назначаются ответственными, если этого не произойдет, они несут такую же ответственность, как и прочие сотрудники предприятия. Для этого достаточно такое условие включить в трудовой договор.

Полная ответственность сотрудника, коллектива устанавливается договором, на основании которого готовится приказ. Договор об ответственности коллектива подписывает руководитель и все члены коллектива.

Обязательными условиями заключения договора являются:

    работающий достиг совершеннолетия; выполнение работы невозможно без обслуживания и применения материальных ценностей.

Ответственность в бюджетном учреждении отличается отсутствием оборота денег и ценных активов. Должности, связанные с такой деятельностью, отсутствуют.

Чтобы избежать противоречий при обращении в судебные органы, следует уточнить нюансы материальной ответственности, их должна содержать должностная инструкция. Закон не установил такое требование.

Какую материальную ответственность можно возложить на главного инженера

Примечание: Договор о полной материальной ответственности защищает организацию –работодателя только при недостаче вверенных ценностей. Предположить, что может возникнуть недостач здания или трансформаторной будки весьма сложно в принципе. В связи с чем договор о полной материальной ответственности с указанными лицами не только противоречит закону (как указано выше), но и его заключение лишено какого-либо правового смысла.

В остальных случаях объем материальной ответственности работника будет зависеть от обстоятельств причинения ущерба (ст.

243 ТК РФ). Подробности в материалах Системы Кадры: Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые: должностей и работ, с которыми можно заключить письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержден .

Полная материальная ответственность главного инженера

Подскажите, может ли главный инженер и главный энергетик нести полную материальную ответственность. Например, гл инженер за здание офиса, а гл. энергетик за трансформаторную будку. Эти объекты отнесены к основным средствам в бухгалтерии.Возможно есть какой-либо документ (может, по бухгалтерии), где сказано, что договор о полной мат.

ответственности может быть подписан с лицами, отвечающими за безопасную ЭКСПЛУАТАЦИЮ, оборудования, которые находятся на балансе предприятия.Вопрос очень спорный. Бухгалтерия хочет от гл. инженера и энергетика полной мат. ответственности, но в Перечне ни подобных должностей, ни работ не нашла.Заранее благодарна!

Обратите внимание, что на главного бухгалтера может быть возложена материальная ответственность в полном размере причиненного организации ущерба. Для этого условие о полной материальной ответственности нужно предусмотреть прямо в трудовом договоре с сотрудником (ст. 243 ТК РФ).

Главный инженер и его обязанности

В задачи главного инженера входит реализация мероприятий по увеличению производительности и повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции. К подготовке специалиста такого уровня предъявляются жесткие требования.

Для выполнения своих непосредственных обязанностей главному инженеру дозволено получать информацию от любых служб предприятия.

Он занимает второе положение в руководящем звене, уступая место только генеральному директору.

Он должен контролировать все без исключения производственные процессы.

В свою очередь, он подчиняется только генеральному директору. Если главный инженер по какой-либо причине не может выполнять свои обязанности, они возлагаются на заместителя или же другое лицо, назначить которое имеет право только генеральный директор.

Полная материальная ответственность главного инженера

Законодательную базу, которая регулирует деятельность организации. Структурную организацию предприятия и направление его деятельности.

Предлагаем ознакомиться  Ответственность генерального директора ООО после увольнения

Что должен знать главный инженер?

В первую очередь человек, который занимает такую должность, должен знать все законы, связанные с данной деятельностью.

Он имеет право: — использовать информацию предприятия для выполнения своих прямых обязанностей и действовать от имени технических

Ответственные лица организации должны:

    оберегать собственность организации, предотвращать ее порчу; вовремя информировать руководство об угрозе порчи; осуществлять учет ценностей и заниматься составлением отчетов; участвовать в проверке наличия имущества, его состояния.

При этом администрация должна:

    обеспечить требуемую среду для труда сотрудника, сохранения собственности; знакомить сотрудника с законами, постановлениями, иными документами, касающимися материальной ответственности, локальными актами; осуществлять проверку наличия имущества, его состояния.

Материальная ответственность главного бухгалтера — кто будет отвечать по договору

такой договор с Вами заключить вправе. Я имею в виду: либо наименование Вашей.

Читать полностью Леонид Филиппов: Материальная ответственность

Материальная ответственность ))) Хотеть не вредно. Инженера по охране труда нет в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за.

Посмотрите: миНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 2002 г.

Обоснование: Совет директоров Банка России Решением от 22.09.1993 N 40 утвердил Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации (далее — Порядок).Пунктом 36 Порядка установлено, что на малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора о полной материальной ответственности.

Таким образом, обязанности кассира могут исполняться главным бухгалтером при соблюдении следующих условий:— наличии письменного приказа (распоряжения) руководителя организации о наделении полномочиями кассира главного бухгалтера;— заключении дополнительного соглашения к трудовому договору главного бухгалтера о совмещении функций кассира (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ);— заключении договора о полной материальной ответственности по исполняемой должности кассира.

Для заместителей руководителя организации и главного бухгалтера трудовыми договорами может быть установлена полная материальная ответственность (ч. 2 ст. 243 ТК РФ). Следует учитывать, что дополнительные основания материальной ответственности для других работников Трудовой кодекс РФ не предусматривает.

Следовательно, нельзя предусмотреть условие о полной материальной ответственности в трудовом договоре, например, с главным инженером. В силу ч. 2 ст. 9 ТК РФ включение в трудовой договор подобного условия ухудшает положение работника по сравнению с трудовым законодательством. В связи с этим наименования в трудовых договорах должностей работников, которые несут полную материальную ответственность, должны соответствовать ч. 2 ст. 243 ТК РФ.Согласно п.

10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 полная материальная ответственность может быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если в трудовом договоре не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований для привлечения этих лиц к такой ответственности с них можно взыскать сумму лишь в пределах их среднего месячного заработка.

Следовательно, для привлечения указанных работников к полной материальной ответственности необходимо наличие следующих условий:— выполнение работником трудовой функции заместителя руководителя организации либо главного бухгалтера организации;— включение в трудовой договор положения о дополнительной по сравнению с федеральным законом полной материальной ответственности;

Полная материальная ответственность главного инженера

— невыполнение работником условия трудового договора, за нарушение которого предусмотрена полная материальная ответственность;— причинно-следственная связь.Условие о полной материальной ответственности может быть как включено в трудовой договор, так и оформлено дополнительным соглашением к нему.. «и если глав бух будет мат ответственным и иметь пункт в договоре об этом, к тому же подпишет договор о полной индивидуальной мат ответственности ( на денежные средства,ОС и ТМЦ) то можно на других ответственность не возлагать , чтобы ставить его подпись в документах.

  • не должно быть сомнений в отсутствии предвзятости ни одного члена инвентаризационной комиссии;
  • в качестве доказательства могут быть затребованы рабочие записи, которые суд будет анализировать на предмет возможной фальсификации;
  • даже факт обнаруженного ущерба нуждается не только в документальном оформлении, но и в подтверждении всеми членами комиссии;
  • к проведению инвентаризации следует привлечь независимых экспертов-аудиторов;
  • при обнаружении судом факта искажения или неточного отражения результатов инвентаризации может быть подан встречный иск по обвинению в клевете (статья 129 УК РФ), то есть гражданский процесс может трансформироваться в уголовный.

Как и ко всякому наёмному работнику, к главному бухгалтеру применимы правоотношения, регламентированные Трудовым кодексом РФ, а его обязанности обусловлены только трудовым договором и уточняются в должностной инструкции. Но может ли он быть материально ответственным лицом?

Когда работник освобождается от ответственности

Если ущерб, возник по причинам:

    наводнения, урагана, землетрясения другого стихийного бедствия, военных действий; при угрозе жизни сотрудника, других граждан, государству, и эту опасность устранить отличающимся способом было невозможно; обороны, если такая оборона была необходима; естественного риска, когда задачи невозможно выполнить другим способом, трудящийся действовал согласно накопленному обществом опыту и знаниям, исполнял обязанности, как требуется; руководство не создало требуемые условия хранения.

Взыскание ущерба

Руководство вправе истребовать с работника ущерб, истребовать потерянный доход запрещено законодателем. Величину ущерба исчисляют исходя из среднерыночных цен, но не меньше стоимости, указанной в документах, учитывая износ. Законодатель может предусматривать другой способ определения ущерба. Необходимость доказывать размер ущерба, лежит на том, кому он был причинен.

  1. Руководство вправе простить ущерб в полной мере, его часть. Владелец вправе наложить ограничения. На решение может повлиять: величина ущерба, мера виновности трудящегося, достижение им совершеннолетия, существование договора о полной ответственности. Право не применяться в пользу одних, в ущерб остальным.
  2. Когда урон не достигает среднемесячной зарплаты, компенсация вычитается по распоряжению руководства. Осуществить это необходимо в месячный срок после того, как было установлено нанесение вреда.
  3. Когда время истекло, трудящийся отказывается компенсировать урон, который больше среднемесячной зарплаты, получить компенсацию возможно только через суд.
  4. Сотрудник вправе предложить компенсацию, как частичную, так и полную.

Администрация вправе предоставить рассрочку: виновный в письменном виде берет на себя обязательство компенсировать ущерб, составляется график выплат. Если обязавшийся компенсировать ущерб, но отказавшийся будет уволен, то взыскать удастся только посредством суда.

Полная материальная ответственность главного инженера

При согласии администрации работник компенсирует урон своей собственностью, ремонтирует поломанное.

ЗАМЕТКИ ИНЖЕНЕРА

  1. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее строительное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, из них на руководящих должностях не менее 3 лет.
  2. Главный инженер назначается и освобождается от должности директором.
  3. В работе подчиняется директору.
  4. В работе обязан руководствоваться нормативно-правовыми актами, регулирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, нормативными актами локального регулирования работодателя, приказами и распоряжениями директора.
  1. постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и строительной отрасли;
  2. организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
  3. профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
  4. перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия;
  5. производственные мощности предприятия;
  6. технологию строительного производства;
  7. порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
  8. рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
  9. научно-технические достижения в строительной отрасли и опыт передовых предприятий;
  10. экономику и организацию производства, труда и управления;
  11. основы экологического и трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.
  1. Определяет техническую политику и направления технического развития, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.
  2. Обеспечивает:
    — своевременную подготовку технической документации ( чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт);
    — необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост;
    — повышение эффективности производства и производительности труда;
    — сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых);
    — рациональное использование производственных ресурсов;
    — высокое качество и конкурентоспособность законченных строительных объектов;
    — соответствие законченных строительных объектов СНиП и иным действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность;
    — эффективность проектных решений;
    — своевременную и качественную подготовку строительства.
  3. Осуществляет контроль соблюдения проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
  4. Участвует в заключении договоров с научно-исследовательскими, проектными организациями и высшими учебными заведениями, визирует такие договоры.
  5. В соответствии с утвержденными бизнес-планами организации руководит разработкой мероприятий по строительству, предотвращению вредного воздействия производимых строительных работ на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условии труда и повышению технической культуры производства.
  6. Организует:
    — разработку и организацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
    — работу по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний;
    — рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга;
    обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников.
  7. Координирует работу по вопросам аттестации и рационализации рабочих мест.
  8. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины.
  9. Является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.
Предлагаем ознакомиться  Жалоба на управляющую компанию УФР

Договор о полной материальной ответственности главного инженера

246–248 тк рф.

Список должностей таков:

    кассиры, контролеры; все, работающие с депозитами, картами банков и скидочными картами; осуществляющие экспертную оценку банкнот, ценных бумаг; участвующие в обороте денег, ценных бумаг и драгметаллов; обслуживающие банкоматы и клиентов, которые размещают ценности в хранилищах; собирающие и транспортирующие наличные, иные ценности; обслуживающие на кассах; формирующие и подсчитывающие наличность; работники всех уровней управления предприятий торговли, питания и обслуживания населения, гостиничного сектора; руководящий состав в организациях, занятых возведением зданий и сооружений, монтажном производстве; руководящий состав складского хозяйства, ломбардов, камер хранения, завхозы, коменданты, кастелянши, кладовщики; старшие медсестры медорганизаций; агенты, занятые заготовлением, поставкой, экспедиторы; руководители организаций фармацевтики, провизоры, технологи и фармацевты; лаборанты, методисты в ВУЗах, заведующие библиотек.

Статья 282 Трудового КОдекса РФ дает четкое определение совместительства. Это выполнение регулярной работы по условиям трудового договора во время, свободное от основной занятости. Человек может работать по совместительству как на месте основной занятости, так и в других компаниях.

Может ли быть совместитель материально ответственным лицом?

Полная материальная ответственность главного инженера

Это распространяется и на совместителей. От матответственности освобождаются лишь лица, которые не достигли 18 лет. Их вообще не принимают на ответственные должности.

Понятие материальной ответственности полностью определено законами РФ. В законодательстве есть списки должностей и работ, при которых наступает матответственность. При принятии человека на такую должность необходимо заключить договор матответственности.

Если ситуация ответственности наступит, то сначала нужно определить, действительно ли работник в ней виноват.

Если между его деяниями и нанесенным убытком есть причинная связь, то ущерб придется возмещать в полной мере.

Порядок возмещения может быть добровольным, распорядительным или судебным.

Сроки возмещения обычно устанавливаются индивидуально – работодателем, судом или соглашением сторон.

Подготовка и составление договора о материальной ответственности главного инженера

Этот тип договора о материальной ответственности главного инженера содержит универсальные условия сделок и стандартные формулировки, которые нуждаются в согласовании сторонами. При необходимости мы поможем составить дополнительные условия и соглашения после переговоров.

Если необходимо уточнить или более подробно раскрыть содержание условий договора, то мы составим к нему приложение. К примеру, это может быть детальное описание технического задания или видов работ. Приложение является не менее важным документом, чем сам договор, так как содержит все его подробности.

Классификация

Существует несколько классификаций по различным критериям.

При устройстве на работу мне не были переданы тмц, не была проведена ревизия соответственно. В процессе работы мне подотчетно выделялись деньги на покупку товаров, которые в дальнейшем программе 1 С приходовались на склад компьютерного обеспечения, в который меня вписали ответственным. Является ли это правомерным, и являюсь ли на данный момент материально ответственным лицом за те товары которые приобретала в процессе работы.

Только при условии, если с Вами подписан договор о материальной ответственности. Статья 244 Трудового кодекса РФ. ЗА ТМЦ, которые Вам по акту приема-передачи не переданы, Вы матер. Ответственности не несете.

6. Был материально ответственным — механиком, назначен Главным инженером, сохраняется ли мат.

ответственность.

6.1. Вам должны были довести Ваши должностные обязанности под подпись. Там и посмотрите.

Существует несколько классификаций по различным критериям. Эти критерии позволяют разобраться в структуре понятия, определить его ключевые особенности.

По субъекту матответственность делится на:

  • ответственность работника;
  • ответственность работодателя.

По количеству виновников она может быть:

  • индивидуальной (1 виновник);
  • коллективной (2 и более виновников).

По объему возмещения бывает:

  • полной (виновник возмещает весь прямой действительный ущерб);
  • ограниченной (виновник возмещает ущерб в размере не больше, чем его средний заработок).

Способ возмещения также делится на 3 типа:

  • добровольный (основанный на письменном соглашении сторон);
  • основанный на распоряжении работодателя;
  • основанный на судебном решении.

Субъект и объект: как их различать?

Субъектом материальной ответственности – является сторона трудового соглашения, по вине которой произошел ущерб. Объект – это правоотношение, которое было нарушено виновным деянием. Иными словами, объектом матответственности можно назвать вред, нанесенный интересам пострадавшего.

Также стоит разделять субъективную и объективную стороны ситуации.

Под субъективной стороной подразумевается вина, которая характеризует отношение субъекта (виновника) к виновному деянию и его последствиям.

Субъективная сторона может иметь форму неосторожности или умысла.

Объективная сторона – это характеристика произошедшего деяния, включающая в себя причинную связь между деянием и ущербом, последствия деяния, а также другие параметры (время, место, способ и прочее).

Какие законы?

Есть несколько законодательных актов, так или иначе влияющих на вопрос матответственности:

  1. Статья 21 ТК РФ. Она обязывает работников бережно относиться к имуществу их работодателей.
  2. Статьи 22,212 и 239 ТК РФ. Они обязывают работодателя создавать безопасные условия для работников и обеспечивать их инструментами, а также информацией о том, как правильно вести работы.
  3. Статья 232 ТК РФ. В ней указывается обязательный характер возмещения нанесенного ущерба. Статья возлагает эту обязанность и на работника, и на работодателя. Также статья указывает, что процесс возмещения должен происходить в соответствии с законом.

ТК РФ, Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

  1. Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает его в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
  2. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
  3. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Упоминания о матответственности встречаются и в других законодательных актах РФ, но именно вышеперечисленные считаются основными.

Выделить самый главный среди них невозможно, ведь для разрешения ситуации с нанесенным ущербом нужно руководствоваться каждым из законодательных актов.

Должности могут быть разные, начиная от продавца, кассира и водителя, военнослужащим и завхозом.

В бюджетных учреждениях

https://www.youtube.com/watch?v=EmshbL1HJe4

Кто может быть материально ответственным лицом в бюджетном учреждении? Такие предприятия, как и коммерческие организации, подразумевают наличие материально ответственных лиц. С ними заключается договор о полной матответственности.

Очевидно, что в бюджетных учреждениях нет части должностей из приведенного выше списка (к примеру, работников депозитной сферы, сфер с оборотом денег и ценных бумаг). Поэтому, говоря о матответственности в бюджетных учреждениях, нужно подразумевать кассиров, кладовщиков, кастелянш, комендантов зданий, заведующих складами.

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector