Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Правовые документы
Назад

Может ли быть вторая группа инвалидности рабочей

Опубликовано: 10.02.2020
Время на чтение: 13 мин
0
12

Пример оформления в трудовом договоре положений для инвалида II группы

2 группа инвалидности рабочая или нет? Этот вопрос начинает волновать человека сразу после получения данной группы в результате решения врачебной комиссии. Присвоение инвалидности осуществляется медицинской организацией, к которой прикреплено физическое лицо. В различных странах по-разному относятся к инвалидам.

В рамках данной статьи мы попытаемся понять, кого могут признать инвалидом 2 группы, как с этим можно жить и возможно ли продолжать работать, получив такую группу. Исходя из анализа нормативно-правовой информации, можно сказать, что если выбранная специальность не приносит вреда здоровью и не противоречит медицинским предписаниям, то она является рабочей.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

Данная группа может предоставляться физическому лицу, если у него имеются соответствующие заболевания, независимо от того, врожденные они или приобретенные, если имеются патологии развития с рождения или полученные травмы, в результате которых наступает стойкое расстройство одной или нескольких функций организма.

Рабочая ли 2 группа инвалидности в России? Данная группа, как и любая другая, согласно Приказу МТ РФ от 17.12.2015 №1024н, не ограничивается в способности к труду. Последняя определяется степенью инвалидности. Выделяется три степени инвалидности, при этом невозможность выполнения даже элементарной трудовой деятельности заложена в 3 степени по способности к трудовой деятельности.

  • человек с трудом передвигается, возможно, с посторонней помощью;
  • данному лицу требуется помощь при пользовании общественным транспортом;
  • такая же помощь необходима для правильной ориентации во времени и пространстве;
  • имеются трудности с запоминанием, воспроизведением, обработкой информации;
  • ограниченный контакт с иными лицами.

Основные заболевания, в результате которых физическое лицо может быть признано инвалидом 2 группы: психические, офтальмологические, речевые, тактильные, пульмонологические, флебологические, гастроэнтерологические, неврологические, урологические, кардиологические, эндокринологические, а также различного рода физические уродства.

Таким образом, при ответе на вопрос о том, 2 группа инвалидности рабочая или нет, нужно исходить из того, насколько повреждено здоровье физического лица, может ли он выполнять самостоятельно или с чьей-либо помощью все или часть требующихся функций.

Трудоустройство инвалидов, как правило, осуществляется в специализированных домах, например, глухонемых, хотя по существующей государственной программе для всех предприятий введено квотирование по местам для инвалидов, однако руководство, как правило, не торопится осуществлять наем инвалидов на работу.

Согласно ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" данным лицам даются гарантии трудовой занятости установлением квот для предприятий и организаций разных форм собственности, которые колеблются от 2 до 4% от среднесписочной численности работников, а для юридических лиц со среднесписочной численностью 35-100 человек - не выше 3% при принятии соответствующего закона субъектом федерации.

Помимо квотирования, производится резервирование рабочих мест по некоторым из профессий, которые в наилучшей степени подходят для инвалидов, производится стимулирование тех работодателей, которые создают для вышеназванных лиц дополнительные рабочие места. Для работающих инвалидов создаются условия для реабилитации и абилитации.

В каких случаях является 2 группа инвалидности рабочей? Помимо перечисленных выше требований, инвалиды должны работать при нормированном уровне шума, вибрации, инфразвука, пыли, излучения, в том числе электромагнитного, различных химикатов, микробиологических показателей. Работа, в основном, не должна быть чрезмерно физически нагружаемой, преимущественно, в сидячем положении в свободной позе, работа должна соответствовать требованиям эргономики, но не быть связана со слишком частыми перемещениями. В медицинском заключении каждого конкретного инвалида описываются условия их труда.

Для работающих инвалидов 2 группы предусмотрена максимальная рабочая неделя – не более 35 часов, а оплата труда при этом должна сохраняться полная. Сокращенный рабочий день при 2 группе инвалидности указывается в медицинском заключении, точнее там указывается максимально возможная продолжительность рабочего дня, на основании чего работодатель должен планировать время работы инвалида с сохранением размера оплаты труда. Без согласия работника его нельзя привлекать к дополнительным видам работ.

Отпуск у инвалидов составляет от 30 календарных дней, причем данное правило распространяется на физическое лицо независимо от того, в какой период года он получил ограниченные возможности. Работник, имеющий 2 группу инвалидности, при необходимости может подать заявление на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 60 дней.

Если взглянуть на статистику, как правило, 2-ую группу инвалидности присваивают тем, у кого есть такие проблемы со здоровьем, Может ли быть вторая группа инвалидности рабочей

- осуществление психических функций с нарушениями;- сбои в речевых функциях, возникшие по причине заикания, неправильного голосообразования и тд;- расстройства сенсорного характера, например, утрата тактильной чувствительности, зрения и пр;- поражения в системах кровообращения, дыхания;- физические уродства, к примеру, деформация головы, непропорциональные размеры тела и др.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

- речь шла об ограничении жизнедеятельности человека;- имелись функциональные расстройства организма, причины которых в дефектах, травмах, заболеваниях;- человек нуждался в социальной защите и в реабилитации.

Прежде всего, стоит знать, что любая группа инвалидности кроме своего прямого обозначения имеет степени. Степень влияет на возможность работать. Например, при 2 группе 1 степени предполагается, что инвалид может осуществлять трудовую деятельность, если при выполнении обязанностей от инвалида не требуется значительных усилий и снижена квалификация. А вот при 2 степени нужны специальные условия и обеспечение сотрудника с ОВЗ вспомогательными техсредствами на рабочем месте. В любом случае та и другая степень позволяют трудоустроиться, то есть противопоказаний в этом плане нет, если не считать некоторых ограничений.

- рабочая неделя должна быть не больше 35 часов, при этом заработок сохраняется полностью;- не допустимо привлечение инвалида 2 группы к сверхурочным работам;- оплачиваемый календарный отпуск человека с ОВЗ длиннее на несколько дней, чем у обычных людей;- по желанию инвалид 2 группы может взять отпуск за свой счёт на 60 дней с сохранением за ним его рабочего места (время отпуска работник и начальник согласуют);

Все эти меры призваны защитить человека с инвалидностью.

Если комплексно оценивать все показатели, то основные категории жизнедеятельности можно разделить на три степени

  • 1, 2 степень (инвалидность серьезная) – это когда человек имеет возможность самостоятельно себя обслужить, при этом тратит массу времени, а для сокращения объема ему не обойтись без помощи технических средств.
  • 3 степень – человек практически не может сам себя обслуживать, ему необходима посторонняя помощь. 
Предлагаем ознакомиться  Проверка на запрет въезда в РФ

2 группа инвалидности присваивается гражданину, с наличием устойчивых расстройств функций организма, вызванных заболеванием, травмой или  патологией с детства, сроком на 1 год.

К данной степени нетрудоспособности относятся следующие признаки:

  • человек ограничен в возможности передвижения, необходима помощь или специальные устройства;
  • нарушена координация действий, ориентация во времени;
  • ограничена способность к общению;
  • возникают трудности с обучением (необходимо создание спецусловий и индивидуальный подход).

То есть потеря трудоспособности может быть врожденной или приобретенной, с отклонением нормы функционирования — 70-80%.

При принятии отрицательного решения МСЭ по месту жительства, заявитель имеет право обжаловать его в течение 30 дней в главном бюро. Если заключение не удовлетворит гражданина, следующая инстанция — федеральное бюро медицинско-социальной экспертизы. Заявление подается либо в учреждение, где не устроил результат, либо находящееся по иерархии выше, в котором предстоит обследование.

Еще один вариант решения разногласий — в судебном порядке. Исковое заявление подается по месту нахождения МСЭ. В нем указываются все необходимые сведения: наименование суда, данные истца, сведения об ответчике, в чем заключается нарушение, основание для предъявляемых требований, их доказательство.

Для трудоустройства или продолжения работы сотруднику в качестве инвалидов необходимо наличие подтверждения справкой от бюро МСЭ инвалидности, которое имеет право на установление инвалидности. Бюро МСЭ действует в порядке, регулирующем его работу приказом от 11 октября 2012 г. N 310н. На экспертизу могут быть направлены лица, имеющие ограничения в жизнедеятельности, нарушения здоровья и нуждающиеся в определенной защите и реабилитации.

1, 2 года или бессрочно. Для 2 группы устанавливается инвалидность на 1 год, по истечении этого срока нужно переосвидетельствоваться в бюро МСЭ. Специалисты бюро, на основании проведенной экспертизы, разрабатывают ИПРА по форме, утвержденной Приказом от 13.06.2017 №486н. В ИПРА носит рекомендательный характер и в ней предлагаются процедуры для восстановления функций организма, а также определяет условия труда, на основании которых работодатель создает условия труда инвалидам 2 группы.

Можно ли работать при 2 группе инвалидности?

Закон «О соцзащите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181-ФЗ выступает гарантом того, что инвалид 2 группы будет обеспечен денежными средствами, то есть пенсиями и различными доплатами. Как известно, пенсии людей с инвалидностью могут быть социальными, страховыми. Например, в 2020 году социальная часть составит . Если же речь идёт об инвалиде 2 группы с детства, сумма увеличивается до Может ли быть вторая группа инвалидности рабочей

Что касается страховой пенсии, тут разброс составляет от 5686 до 13 372 рублей в зависимости от числа иждивенцев (например, при наличии трёх и более инвалид может претендовать на сумму 10668,32 рублей). Стоит добавить, что каждый год пенсии индексируются, то есть увеличиваются на определённый процент.

ЕДВ в 2020 году

Вторая группа инвалидности гарантирует гражданину дополнительную материальную поддержку от государства в виде ежемесячной выплаты в размере . ЕДВ доставляется вместе с пенсией. Если по какой-то причине вы эти деньги не получаете - идите в Пенсионный писать заявление. С собой вам потребуется паспорт и справка об установленной инвалидности.  

Соцпакет (НСУ)

Отельную группу льгот инвалиды могут получать деньгами. Так можно отказаться от санаторно-курортного лечения, бесплатных лекарств и проезда и получать вместо всего этого  дополнительных рублей. Сделать это (написать заявление об отказе) нужно до 1 октября в отделении ПФ.
Теперь расскажем о льготах, которые действуют для обладателей второй группы инвалидности, а также о том, на каких условиях они могут работать или усыновлять ребёнка.

Льготы на проезд

В пределах города и по прилегающим территориям человек с инвалидностью может передвигаться бесплатно. Важно только подтвердить свою инвалидность, например, с помощью удостоверения. А приобрести проездной билет можно в Пенсионном фонде. Документ называется «Единым социальным проездным билетом». Он даёт право пользоваться услугами городского транспорта (исключая такси) без оплаты. Билет на поезд можно приобрести со скидкой. Но инвалид 2 группы не должен отказываться от данной части соцпакета.
Неработающие люди рассматриваемой категории согласно постановлению Правительства РФ от 30.07.1994 № 890 вправе получить скидку при приобретении лекарств. На руках следует иметь рецепт врача. Некоторые изделия медназначения предоставляются бесплатно.Путёвки в санатории и дома отдыха должны предоставляться инвалидам 3 группы на безвозмездной основе. Выдачей путёвок занимаются в органах социальной защиты населения, а основанием, с опорой на которое предоставляется возможность лечиться в санатории, является заключение. Его выдаёт врач, наблюдающий инвалида.

Льготы на обучение

Для людей с инвалидностью 2-ой группы действуют некоторые привилегии. Например, поступая в учебное учреждение с хорошими баллами на экзамене, они зачисляются вне курса.

Льготы ЖКХ

Скидка на квартплату (при проживании в доме из муниципального или жилфонда) составляет для человека с инвалидностью 50%. Оплата коммунальных услуг тоже осуществляется по сниженной стоимости, причём здесь нет зависимости от жилого фонда). Если инвалид проживает в доме без централизованного отопления, топливо также приобретается по сниженной цене (зависит от регионов).

В любом случае для оформления компенсационных выплат нужно обратиться в ПФ по месту жительства и для оформления КП предоставить кроме паспорта документ, будь то удостоверение инвалида или справка. Также понадобится справка с указанием в ней количества зарегистрированных в квартире жильцов. Нужны квитанции, подтверждающие оплату «коммуналки».

Здесь стоит сказать, что вторая группа инвалидности даёт человеку право претендовать на половину наследства (это минимум). Также, если есть необходимость в улучшении условий проживания, должны учитываться льготы для данной категории граждан, обозначенные в законодательстве. Плюс, по льготной очереди могут быть получены участки земли для постройки дома, садоводства, ведения дачного или подсобного хозяйства.

Налоговые льготы

Чтобы получить преференции по данной части, нужно обратиться в налоговые органы по месту жительства с паспортом, документом об инвалидности, о собственности и тд в зависимости от ситуации. Тогда удастся применить к себе следующие преимущества

- человек освобождается от имущественного налога физлиц;- может не платить налог с авто, переоборудованного для удобства инвалида-водителя, если транспортное средство в плане мощности не переходит рубеж в 100 лс и было получено от органов социальной защиты;- налог на землю, собственником которой является инвалид второй группы, уменьшен на 10 000 рублей.

Вторая группа позволяет инвалиду не платить госпошлину, если пришлось обратиться в суд общей юрисдикции при разбирательстве иска по имуществу на сумму менее 1 млн рублей. Помимо этого действует 50%-я скидка на любые нотариальные услуги.
И, наконец, кратко расскажем о льготах, которыми может воспользоваться ребёнок, имеющий родителя-инвалида. В частности, вторая группа (и первая тоже) позволяют ребёнку в школе питаться дважды, то есть завтракать и обедать. Для использования льготы в школьную администрацию предоставляются заявление и справка об инвалидности.

Предлагаем ознакомиться  Когда будут давать детские деньги

Граждане, которым присвоенная вторая группа инвалидности способны осуществлять трудовую деятельность, но при определенных условиях. Физические и психические отклонения от нормы требуют использования вспомогательных средств на рабочем месте, помощи третьих лиц. Таким образом, определить 2 группа инвалидности рабочая или нет, возможно по степени тяжести последствий заболевания (травмы или врожденной патологии).

Согласно ТК РФ (ст. 3,92,94), не запрещено принимать на вакантные должности людей с ограниченными возможности, но с условием, что у них нет противопоказаний к выполнению обязанностей в данной должности.

Трудоустройство данной категории граждан осуществляется в специализированных центрах, например, региональное отделение общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих».

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Государство в этом случае старается защитить права людей с ограниченными возможностями с помощью квотирования по рабочим местам для них на предприятиях.

Порядок признания группы инвалидности предусмотрен законодательством.

Инвалидность присваивается МСЭ, на которую претендента отправляет медучреждение. В направлении лечащий врач пациента отмечает показания для проведения комиссии. Процедура возможно только с письменного согласия заявителя (его законного представителя).

Может ли быть вторая группа инвалидности рабочей

Исследование проводится в бюро медико-социальной экспертизы по месту жительства гражданина. В случае, если претендент не согласен с заключением местного органа, его направляют в главное бюро для спецобследования.

Освидетельствование может проводиться в домашних условиях или в стационаре, если не представляется возможным кандидату  прибыть лично. Еще один вариант — заочная экспертиза, которая осуществляется на основании заключения медорганизации.

В процессе МСЭ устанавливаются следующие сведения:

  • причины ухудшения здоровья;
  • факторы, вызвавшие нетрудоспособность;
  • степень утраты трудовой активности;
  • необходимость посторонней помощи при самообслуживании;
  • группа инвалидности;
  • разработка программы реабилитации;
  • иные цели, предусмотренные законом.

По итогам комиссии оформляются соответствующие документы.

Во время проведения  комиссии уполномоченное лицо заполняет протокол, утвержденной формы. В нем отмечаются:

  • общие данные об освидетельствуемом лице;
  • порядок проведения процедуры;
  • социально-бытовые данные;
  • сведения об образовании гражданина;
  • профессиональные данные;
  • степень выраженности функций организма;
  • решение комиссии.

Решение принимается путем голосования специалистов, среди которых могут присутствовать как медицинские, так и соцработники. Заявитель имеет право вызвать для участия в состав комиссии любого специалиста.

По результатам комиссии оформляется акт, который состоит из двух разделов: сведений о заявителе и принятом решение в отношении заболевания, степени его выраженности (перечисляются все отклонения от нормы физического состояния).

В документе прописывается причина присвоения группы инвалидности, основание для принятия решения. Также обязательно указываются заключения специалистов присутствующих на МСЭ и ставятся подписи руководителя, всех членов комиссии, принимавших участие в вынесении заключения и проведении медико-социальной экспертизы. Акт заверяется печатью организации.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Преференции для данной категории граждан предусмотрены на федеральном уровне:

  • бесплатный проезд на общественном транспорте и любом виде транспорта к месту лечения;
  • обеспечение лекарствами по рецепту врача;
  • безвозмездное получение протезов, медтехники, ортопедической обуви;
  • санаторно-курортное лечение за счет государства;
  • 50% скидка оплаты ЖКУ, квартплаты;
  • возможность улучшения жилищных условий;
  • внеочередное поступление в ВУЗы и средние учебные заведения и повышенная стипендия;
  • трудовые льготы.

Может ли быть вторая группа инвалидности рабочей

Региональные и местные власти вводят дополнительные преимущества, но в соответствии с законодательством РФ.

Социальное государственное пособие устанавливается на период инвалидности, то есть она может быть и бессрочной. Данная выплата не зависит от стажа заявителя. Размер ежемесячной социальной пенсии, назначаемой в общем порядке, составляет 4 959,85 р. А инвалиды с детства получают 9 919,73 р.

Помимо этого, при наличии трудового стажа, инвалиды 2 группы имеют право на пенсионное обеспечение соответствующего вида. Такая пенсия рассчитывается по формуле с учетом отработанного времени и фиксированной базовой части. Трудовая пенсия, если нет иждивенцев составляет 4805 р. Данный показатель возрастает, в зависимости от числа лиц, находящихся на попечении инвалида.

Нетрудоспособные граждане могут получить только один вид социального пособия по своему усмотрению.

Определение инвалидности медицинской комиссией

Для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) физическое лицо могут направить сотрудники ПФР, органа социальной защиты, к терапевту или другому врачу узкой специализации. Помимо этого, при отказе данных органов от направления физического лица на экспертизу, оно может обратиться туда самостоятельно.

Формируется комплект документов, заключений, в которых зафиксирован диагноз. Они сдаются в регистратуру МСЭ. В ответ выдается дата, на которую назначается проведение экспертизы. При невозможности посещения МСЭ, она осуществляется на дому. Данная процедура неоднозначна, поскольку требует получения подтверждения в лечебном заведении.

Инвалидность 2 группы: права, льготы, пенсии, возможности

Помимо врачей, комиссия включает в себя сотрудников социальных служб, психологов, также могут входить другие работники. Гражданин, проходящий описываемую экспертизу, обследуется, изучается комплект документов, различные жизненные аспекты, после чего принимается решение. Заседание МСЭ протоколируется. Решение принимается большинством голосов. Именно комиссия решает, рабочая или нет 2 группа инвалидности данного конкретного гражданина.

Если физическому лицу отказывают в присвоении инвалидности, оно может оспорить данное решение в вышестоящем бюро - решение районной МСЭ можно оспорить в главном бюро, его решение - в федеральном бюро, после чего, в случае неудовлетворенности обратившегося лица решением необходимо обращаться в суд.

Общий порядок признания лица инвалидом 2 группы

Степень Диапазон, % Нарушения
I 10-30 незначительные
II 40-60 стойкие умеренные
III 70-80 стойкие выраженные
IV 90-100 стойкие значительно выраженные

МСЭ определяет насколько сильны нарушения в соответствии с регламентом. В категорию жизнедеятельности инвалида, важное для работодателя выделено 3 степени ограничений:

  1. в обычных условиях труда
  2. в специально созданных условиях
  3. элементарной со значительной помощью других лиц или противопоказанность труда

Степень отражается в ИПРА, в которой могут предусматриваться другие условия труда. Работник вправе не сдавать работодателю ИПРА, т.к. программа представлена в виде рекомендации и инвалид за свое здоровье несет ответственность сам, что освобождает работодателя от ответственности, но должно подтверждаться заявлением от работника (если он трудится не по квоте). У инвалида 2 группы, как правило, ограничения 1 и 2 степени.

Статья ТК РФ Льготы для инвалидов 2 группы
94 Продолжительность рабочей недели на основе ИПРА, в пределах 35 часов с оплатой как за 40
96 В ночное время можно работать при разрешении мед. заключения и при согласии инвалида в письменной форме
99 Сверхурочно можно работать при разрешении мед. заключения и с согласия инвалида в письменной форме
113 В выходные и праздничные дни можно трудиться при разрешении мед. заключения и с согласия инвалида в письменной форме
128 Административный отпуск инвалидам – до 60 дней в году
124 Работодатель обязан (по отношению к инвалидам):

–        ограничивать работу с вредными и опасными условиями

–        переводить инвалидов согласно ИПРА на более легкую работу

–        выделять для перерывов время в течение рабочего времени

–        создавать условия труда по ИПРА

Предлагаем ознакомиться  Скольнужно быть замужем для гражданства рф

Кроме того, что выделяются льготы ТК РФ, инвалидам предоставляется:

  • отпуск по ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ – 30 дней.
  • налоговый вычет по НК РФ на себя:
  • 500 руб – инвалидам 1 и 2 групп и инвалидов детства
  • 3000 руб – инвалидов ВОв, ставших инвалидом любой группы по причине исполнения обязанностей: из военнослужащих, при аварии ПО «Маяк», Чернобыльской АЭС, на объекте «Укрытие»

Но не предоставляется льгот на испытательный срок – работодатель вправе назначить его инвалиду как и для любых работников по ТК РФ

Документ Основание
Заключение трудового договора в письменной форме –        паспорт

–        трудовая книжка, кроме впервые трудоустраивающихся

–        копия трудовой книжки (если устраивается по совместительству)

–        СНИЛС, ИНН

–        документы воинского учета

–        документ об образовании или о квалификации

–        ИПРА, справка МСЭ (инвалидам)

Издание приказа о приеме на работу –        трудовой договор
Запись в трудовой книжке –        приказ о приеме на работу (в течение 5 дней, 1 неделя – если впервые трудоустроился)

Трудовой договор должен быть заключен в первый день работы, тогда работодатель может назначить срок испытания, что не противоречит законодательству (если уже работает с согласия работодателя, то договор оформляется в 3-дневный срок без условия испытания), 1 экземпляр которого работник получает под подпись, подтверждающую факт получения своего экземпляра.

В трудовом договоре можно не отражать то, что работник является инвалидом, а прописать дополнительные условия по законодательству (т.к. 2 группа – срочная, на 1 год, а не следующий год ее могут не предоставить).

В договоре (доп. соглашении) требуется отразить:

  1. период действия справки об инвалидности
  2. привлечение инвалида к работе: сверхурочно, в ночное время, направлению в командировки – при его согласии и отсутствии противопоказаний по заключению МСЭ
  3. создание требуемых ИПРА условий труда
  4. увеличенный ежегодный отпуск (30 дней и более)
  5. административный отпуск (до 60 календарных дней в году)

Таким образом, ответ на вопрос о том, рабочая или нет 2 группа инвалидности, предполагает знание степени инвалидности, наличия медицинского заключения от МСЭ. Для инвалидов предусмотрены различные льготы и выплаты, которые во многих случаях не покрывают потребностей инвалидов, но обеспечивают минимальный уровень для их выживания. Инвалиды могут получать социальную или трудовую пенсию, ЕДВ и другие выплаты, что в сумме определяет их совокупный доход.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Источник

Инвалидность в Союзном государстве

С положением инвалидов 2 группы в России мы разобрались выше. А как обстоит дело со 2 группой инвалидности в Беларуси - рабочая или нет эта группа в данном государстве? Согласно Закону РБ "О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь", инвалиды любой группы могут работать. Работа должна определяться состоянием их здоровья, и только по заключению МРЭК возможен недопуск инвалидов к работе. Срок реабилитации инвалидов не определен, при этом в этот период физическое лицо не может быть уволено с работы.

2 группа инвалидности рабочая или нет

2 рабочая группа инвалидности в РБ, как и в России, имеет срок действия 1 год, по истечении которого физическое лицо должно повторно пройти переосвидетельствование. В Беларуси 2 группа может устанавливаться не только по ограничениям жизнедеятельности, но и при сомнительном трудовом прогнозе и противопоказаниях к труду.

В России для установления инвалидности гражданина необходимо сочетание, как минимум, двух из трех условий: повреждение здоровья с расстройством функций организма из-за различных заболеваний, травм или дефектов; лимитирование жизнедеятельности, в том числе трудовой деятельности; потребность в мерах социальной защиты, в том числе в реабилитации и абилитации.

Последнее понятие было введено с 01.01.2016 г. с введением в действие закона "Об абилитации инвалидов". Абилитация означает первичное формирование навыков к чему-то и применяется в основном по отношению к детям раннего возраста в отличие от реабилитации, под которой понимают вторичное приобретение способности к чему-то, которая была ранее утрачена в результате различных заболеваний, травм и др.

На примере Беларуси, следует отметить, что в соответствии с законом «О социальной защите инвалидов», данная категория граждан может выполнять трудовые обязанности, в зависимости от состояния здоровья. Ограничение работы допускается только по заключению специальной комиссии. Для инвалидов не определен срок реабилитации, поэтому работодатель не может провести процедуру увольнения в этот период.

Срок действия 2 рабочей группы нетрудоспособности как и в России — 1 год. Но показаниями к назначению могут быть дополнительные факторы: сомнительный трудовой прогноз и противопоказания к работе.

Пример расчета компенсации за отпуск

Работник увольняется как не выдержавший испытательный срок, проработав с 05.11.2018 по 15.01.2020 г. Его оклад составлял 20000 руб.

Расчет стажа: 2 месяца и 10 дней округляется до 2 месяцев

число дней не отгулянного отпуска: 30 дней * 2 мес. стажа / 12 мес. = 5 дней

Выплаты зарплаты составили: 40000 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Среднедневная зарплата: 40000 руб. / (2 мес. * 29,3) = 682,59 руб.

Компенсация: 682,59 руб. * 5 дней = 3412,95 руб.

Особенности трудовой деятельности работников-инвалидов 2 группы

Конституция РФ гарантирует всем гражданам защиту его прав. ГИТ следит за соблюдением прав инвалидов. Министерством труда издан приказ от 09.11.2017 N 777 о возможны признаках дискриминации инвалидов (эйблизма). Также предусмотрена административная ответственность за не содействии и отказе инвалиду в приеме на работу в виде штрафа штраф 5000-10000 руб.

Не будет являться нарушением несоблюдения ИПРА при ее отсутствии или отказе в предъявлении, но это обязательно должно подтверждаться заявлением от инвалида. В этом случае работодатель не несет ответственность за ее исполнение.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Может ли инвалид 2 группы не предоставить справку об инвалидности по истечении срока имеющейся справки?

Ответ: Работник может отказаться от переосвидетельствования инвалидности, которая для инвалидов 2 группы дается на 1 год, а в этом случае руководитель снимает все имеющиеся льготы: удлиненный оплачиваемый и административный отпуска, сокращенный рабочий день и другие, предусмотренные коллективным договором.

Вопрос №2: Как поступить в ситуации, если на предприятии имеется вредный производственный фактор, который для работника-инвалида 2 группы устранить невозможно?

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Ответ: Если работник предъявил ИПРА, в которой указано, что опасный фактор нужно устранить, то работодатель должен перевести его на работу без этого фактора, при отказе от перевода его можно уволить по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК с выплатой выходного пособия за 2 недели. При отказе в предоставлении ИПРА, работодатель вправе снять с себя ответственность посредством получения соответствующего заявления об отказе предъявления программы, но уволить работника нельзя.

, , , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector