Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Правовые документы
Назад

Нормы выдачи спецодежды по профессиям: приказы, положения, порядок и сроки

Опубликовано: 07.04.2020
Время на чтение: 4 мин
0
11

Понятие СИЗ

Обязанность работодателя – организовать работникам безопасные условия труда. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) способствуют достижению этой цели. Они предназначены для защиты работников от излучения, холода, жары, электричества, грязи, инфицирования и для профилактики травматизма.

Применение защитных средств обусловлено ситуациями, когда невозможно устранить негативное влияние внешних факторов с помощью технологии производства, оборудования. Также средства применяются для массовой защиты граждан в чрезвычайных ситуациях в мирное и в военное время. Это медицинские защитные средства.

Нормы выдачи спецодежды по профессиям: приказы, положения, порядок и сроки

СИЗ подразделяют на несколько классов

СИЗ подразделяют на несколько классов, в зависимости от назначения. Это защитные приспособления для рук, ног, кожи, лица, зрения, органов дыхания, слуха, страховочные приспособления от падений, спецсредства для работы с электроустановками, от поражения электротоком, спецодежда от низких температур воздуха.

Выделяют три группы спецсредств:

  • спецодежда и обувь;
  • защитные приспособления;
  • средства гигиены.

Порядок использования СИЗ

Алгоритм правил пользования СИЗ определен Трудовым кодексом, указами и постановлениями Правительства РФ.

Хранение спецодежды

Хранение спецодежды и иных материалов осуществляется на складах в отделениях, там, где их не сможет поражать влага, свет. Во время хранения все СИЗ должны периодически осматриваться. После осмотра проставляется маркировка или клеймо о проведенной поверке. Приспособления и вещи для работы с вредными и токсичными веществами хранятся согласно санитарным нормам и правилам эксплуатации.

Порядок выдачи

Порядок выдачи СИЗ персоналу регламентирован законодательством. Спецодежда и обувь приобретается в соответствии с полом, ростом и размером. Необходимо строго соблюдать сроки. Временить с заменой средств защиты не получится.

Важно! Срок эксплуатации исчисляется от даты получения средств защиты работником.

Предлагаем ознакомиться  Должностная инструкция инженера пто в энергетике

Длительность использования прописана в отраслевых правилах выдачи спецсредств. Если в нормативном акте по отраслям профессия не указана, то выдается такая же спецодежда, как для сквозных профессий. Если профессия или должность в Типовых правилах совсем отсутствует, то выдача производится по перечням для сходных работ в данной отрасли. Старшим работникам и мастерам, бригадирам производится выдача той же спецодежды, что и профессиональным рабочим.

Нормы выдачи спецодежды по профессиям: приказы, положения, порядок и сроки

Действия работодателя при выдаче СИЗ

Если сотрудник работает совместителем в этой же организации, кроме основных спецсредств, выдаются дополнительные. Помимо рабочих организации, обеспечение СИЗ распространяется на временных работников, студентов-практикантов, учеников и наставников, сотрудников, осуществляющих надзор и контроль за работой. Рабочие сторонних организаций, которые трудятся на территории предприятия, обеспечиваются защитными приспособлениями своим работодателем.

Обратите внимание! Работники получают защитные средства бесплатно и безвозмездно.

Работник обязан вовремя уведомить работодателя о порче или потере средств безопасности. Если СИЗ было утрачено или утеряно, необходимо его заменить. Сотрудник не допускается до работы без защитных приспособлений. Эксплуатация спецсредств с неисправностями не допускается. Все СИЗ принадлежат работодателю.

Не допускается их вынос за территорию предприятия. При увольнении или переходе на другую работу, СИЗ сдаются работодателю. По истечению сроков использования СИЗ, производится их замена. Проверка исправности защитных устройств производится через определенный законодательством срок, ставится отметка о времени и дате проверки.

Документы по обеспечению и применению СИЗ в организации

Выдача защитных средств в полном объеме, и контроль за их правильным использованием – важная задача для работодателя. Чтобы не допускать нарушений в этой области на предприятии составляется план контрольных мероприятий. При применении респираторов, страховочных устройств, противогазов, накомарников и иных приспособлений, для которых нужны определенные навыки, производится инструктаж и практическое обучение сотрудников с записью в журнал инструктажей.

Нормы выдачи спецодежды по профессиям: приказы, положения, порядок и сроки

Защитные средства

Должностные лица организации обязаны строго контролировать допуск работников к работе с использованием спецсредств. Необходимо вести строгий контроль сроков замены, производить починку защитных приспособлений.

Предлагаем ознакомиться  Что будет, если забыл дома права: последствия и ответственность

Важно! Рабочие в порванной или грязной одежде, обуви, с неисправными защитными устройствами к работе не допускаются.

Перечень выдаваемой спецодежды, спецобуви определяется законодательно, исходя из видов и способов работ, длительности и интенсивности вредного воздействия. Нормы едины для любых видов производства. Обеспечение регламентируется «Типовыми нормами выдачи», утвержденными Приказами Минздравсоцразвития № 357н и Минтруда № 997н от 9 декабря 2014 г. и другими.

Военнослужащие получают спецсредства согласно Постановлению Министерства труда № 122 от 25.06.1993 года. Дополнительные средства выдаются работодателем по своему усмотрению. Необходимо закрепить это приказом или Положением организации, или нормы выдачи доп.средств определяются в заключении спецоценки рабочего места.

Нормы выдачи спецодежды по профессиям: приказы, положения, порядок и сроки

Документы, регламентирующие выдачу спецсредств

Учет выдачи спецодежды, спецобуви и иных защитных устройств ведется в индивидуальных карточках работников. Образец карточки можно посмотреть в правовых программах. Карточка содержит следующие сведения:

  • данные работника;
  • должность, профессия;
  • рост;
  • размер;
  • перечень выданных и сданных средств защиты.

Каждая запись удостоверяется подписью работника. Законом допускается ведение карточек выдачи СИЗ в цифровом варианте с применением специальных программ. В этом случае, вместо подписи работника, ставится ссылка на бухгалтерский документ, по которому производилась выдача или возврат.

Лица, ответственные за приобретение, выдачу, эксплуатацию СИЗ назначаются приказом по предприятию. Применение СИЗ на производстве контролируется охраной труда, создается отдел или назначается специалист. Допускается покупать только сертифицированные спецсредства. Сертификат можно получить у продавца при покупке СИЗ.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector