Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Правовые документы
Назад

Образец заполнения в 2020 году справки о среднем заработке

Опубликовано: 08.06.2020
Время на чтение: 7 мин
0
4

На какие выплаты может рассчитывать малоимущая семья

В соответствии с законодательной базой Российской федерации присвоение статуса малоимущей семьи происходит на основании общесредних доходов, рассчитанных на каждого отдельного члена, входящего в состав семьи. Основанием для получения детского пособия является средний доход, не дотягивающий до установленного уровня прожиточного минимума.

Чтобы узнать, может ли семья рассчитывать на дополнительные льготы и субсидии, предназначенные для малоимущего статуса, необходимо выяснить, какой уровень прожиточного минимума установлен в 2019 году. Затем сделать простой перерасчет доходов к прожиточному минимуму. Для этого выписать официальные финансовые поступления всех членов семьи, сложить в общую сумму и поделить на количество человек в семье.

Финансовые поступления в семейный бюджет суммируются за последние 3 месяца, причем учитываются все источники поступления денежных средств:

  • официальный заработок;
  • проценты, начисляемые по депозитам;
  • финансовые поступления от сдаваемого имущества в аренду;
  • пенсионные начисления;
  • финансовые выплаты, имеющие систематическое начисление;
  • обычная, социальная и академическая стипендия;
  • денежное вознаграждение, премия и гонорар;
  • алименты, социальные субсидии и льготы.

С 01.01.2019 г. в РФ среднестатистический прожиточный минимум на одного человека установлен на уровне 10 444 рубля. Размер ПМ для разных субъектов федерации имеет разные значения. В Москве размер ПМ равен 16 463 р.

Примерный перерасчет дохода для одной семьи, проживающей в Москве:

  • заработок отца – 13 000 р;
  • заработок матери – 6 000 р;
  • пенсия бабушки – 3 000 р;
  • стипендия ребенка – 1 500 р.

Образец заполнения в 2020 году справки о среднем заработке

Суммарный доход за 3 месяца будет равен (13 000х3) (6 000х3) (3 000х3) (1 500х3) = 70 500 р. Данная сумма делится и получается доход за 1 месяц 70 500 : 3 = 23 500 р.

Это общий семейный доход, средний же на одного члена выходит 23 500 : 4 = 5 875 рублей, что намного ниже установленного прожиточного минимума на 2019 г. Естественный вывод: семья имеет законное право на статус малоимущей.

Дождавшись дня своей очереди, возьмите с собой полный пакет подготовленной документации. Посетите лично МФЦ, получите от сотрудника стандартный бланк и заполните заявку в соответствии с официальным образцом.

Каждая малообеспеченная семья, которая получила официальный статус «малоимущая» может претендовать на социально значимую финансовую помощь со стороны государства. Денежные субсидии и выплаты производятся из госбюджета. Часто данная поддержка предусматривается для детского пособия на многодетных семей.

Виды субсидий для малообеспеченных семей подразделяются на два типа:

  1. Единоразовая выплата. Например, рождение ребенка, подготовка к школе, потеря имущества.
  2. Ежемесячные выплаты. Регулярное начисление каждый месяц на протяжении одного календарного года, затем статус малоимущей семьи необходимо подтверждать.

Список социальных льгот малоимущему населению в 2019 году:

  • ежемесячное пособие на ребенка;
  • пособия в виде разовых начислений беременным, кормящим и опекунам малолетних детей;
  • повышенная стипендия для учащихся;
  • выдача проездных билетов на бесплатный проезд в городском транспорте детям до 7 лет;
  • льготная оплата медикаментов и детского питания;
  • субсидии на оплату ЖКХ (если размер коммунального платежа превышает на 22% ежемесячный доход семьи);
  • послабление налоговых взносов для ИП (не нужно платить за регистрацию и закрытие предприятия);
  • льготные места для детей до 20 лет на поступление в учебные заведения;
  • внеочередная запись в детсад (ежемесячные льготы на оплату садика 20% — на первенца, 50% — для второго, 70% — для третьего ребенка);
  • бесплатная помощь государственных юристов.

Перечень льгот, субсидий и пособий для малоимущих семей охватывает довольно широкий спектр распространения, к тому же с каждым годом список пополняется и дополняется.

На региональном бланке

Бланк (форма) справки о доходах для соцзащиты не определен. Следовательно –  справка оформляется в произвольной форме. Логично, чтобы в справке о доходах были указаны следующие данные:

  • реквизиты организации (наименование или ФИО ИП, ИНН, КПП, ОГРН или ОГРНИП, адрес, телефон);
  • наименование документа, его регистрационный номер и дата оформления;
  • данные работника (ФИО и должность), которому выдается справка;
  • подписи уполномоченных представителей организации (ИП) – руководитель, главный бухгалтер, подписавших документ с расшифровкой ФИО и указанием их должностей;
  • величина дохода работника за три последних месяца, предшествующих месяцу обращения за справкой.

Форма 2-НДФЛ является привычным стандартом справки о доходах работников. Обычно данный вариант документа принимается во всех сторонних ведомствах. В случае с социальными службами, заявителям необходим немного другой образец справки о доходах. Здесь учитываются варианты с предоставлением доходов за 3 последних месяца. По правилам Налогового кодекса не запрещается заказывать оформление 2-НДФЛ справки за 3 или за 6 месяцев текущего года.

Оформление НДФЛ справки проводится на месте официального трудоустройства. Данный тип документа не относится к типу налоговых бумаг. Прямое предназначение бумаги – предоставление информации о заработных начислениях и иных доходов работника. Именно этот вариант документа предоставляют в социальные службы для проведения необходимого расчета прожиточного минимума.

Справка о среднем заработке для центра занятости представляется уволившимся работником в эту службу для постановки на учет и получения им пособия по безработице.

Предлагаем ознакомиться  Договор дарения акций между родственниками

Эти суммы бывшему работнику данной службой будут выплачиваться в установленный период, во время которого для него будет подыскиваться новое место работы.

При этом встать на учет человек может и без этой справки, так как она не входит в состав обязательных при этой процедуре документов. Но если уволенный работник ее не предоставит, расчет пособия будет осуществлять по минимальным размерам согласно нормам права. Это правило закрепляется законодательством о занятости.

Внимание!

Не имеет смысла бывшему работнику брать на старом месте справку о среднем заработке, если 

трудовой договор

с ним был прекращен за совершенный им проступок, например, он был

уволен за прогул

. Специалист биржи труда может посмотреть эту информацию в трудовой человека, который оформляется на учет. Центр занятости будет осуществлять ему начисления пособия по минимальным размерам в любом случае.

Существует два вида этой справки. Есть официальная форма, которая была разработана и введена в действие Минтрудом в 2016 году. Рассмотрим как правильно ее заполнить. Необходимо отметить, что официальных правил по составлению справки не существует.

В верхнем правом углу нужно поставить штамп с реквизитами фирмы. Напротив него слева записываются коды ИНН и ОКВЭД. Последний ставится без текстовой расшифровки.

В графе «Выдана гр.» указываются полные Ф.И.О. сотрудника, для которого заполняется документ. После этого в графах «С» и «По» проставляются даты, определяющие начало и окончания периода работы на предприятии. Под ними записывается полное название фирмы или Ф.И.О. предпринимателя.

Образец заполнения в 2020 году справки о среднем заработке

Дальше бухгалтер производит определение среднего заработка за предыдущие 3 месяца, и вносит полученный результат в справку сначала цифрами, а затем прописью.

Следом нужно указать цифрами количество недель, в течение которых он работал в компании за последние 12 месяцев.

Дальше отражаются графы, где нужно указывать количество часов в день и количество дней в неделю, в течение которых сотрудник выполнял обязанности на условиях полного и сокращенного рабочего дня. Если труд осуществлялся неполный день, то в графу ниже нужно записать статью ТК, послужившей основанием для определения такого графика.

Дальше следует блок граф из 7 штук (у нас 5 штук – сократили, так как не помещалось), в которые нужно занести периоды за последние 12 месяцев, во время которых сотрудник не получал зарплаты (это может быть отпуск без оплаты, больничный лист, простой и т. д.). Сведения указываются в следующем виде — даты начала и завершения этого периода, а также его название.

В графу «Справка выдана на основании» записываются сведения о документах, на основании которых производилось заполнение.

Справка должна быть подписана директором и главным бухгалтером, с расшифровкой их подписей, после чего ниже проставляются дата оформления справки и контактный телефон для уточнения информации.

Если какая-то из строк не используется (например, в условиях короткого дня трудовые обязанности он не исполнял), в этих графах ставиться прочерк.

Образец заполнения в 2020 году справки о среднем заработке

Кроме этого, каждый их субъектов страны наделен правом разработать и ввести в действие свой бланк справки. При этом чаще всего региональные органы требуют предоставления им справок по собственной форме. Обычно, этот вариант более простой, и содержит меньшее количество обязательных полей для внесения данных.

Предлагаем ознакомиться  Какие договоры заключаются в устной форме согласно ГК РФ?

Справку рекомендуется оформлять на фирменном бланке, который содержит все реквизиты компании. Если это невозможно, то в верхнем левом углу ставится угловой фирменный штамп, а также записывается код ИНН.

Далее после слов «Выдана гр.» нужно записать полные Ф.И.О. лица, кому составляется справка. Ниже в графах «С» и «По» записываются даты, в течение которых он работал на данном предприятии, а в следующей графе записывается название фирмы (Ф.И.О. предпринимателя).

Затем необходимо вписать код деятельности в виде цифр (расшифровка словами не требуется).

После этого следуют строки, где необходимо проставить количество часов в день и дней в неделю, в течение которых он работал на условиях полного или короткого рабочего дня.

Если у сотрудника был установлен неполный день работы, то обязательно нужно в соответствующей графе сделать ссылку на статью ТК РФ, по которой это было сделано.

Бухгалтеру необходимо предварительно определить средний заработок за предыдущие 3 месяца, и внести в справку его размер сначала цифрами, а затем прописью.

Если за последние 12 месяцев у работника были периоды отпуска без оплаты, по уходу за ребенком, периоды простоев, нетрудоспособности и т. д. – их нужно указать ниже в следующей форме: период начала и завершения, а также причина периода.

В графе «Справка выдана на основании» нужно отразить реквизиты и названия документов, из которых брались необходимые для заполнения сведения.

После заполнения справку подписывает руководитель компании и главный бухгалтер, ставится оттиск печати (при ее наличии).

Ниже нужно записать дату заполнения документа и номер, по которому можно будет связаться с ответственным лицом для уточнения данных.

Надо отметить, что свой образец справки о размере среднего заработка для центра занятости может быть утверждён на уровне субъекта РФ органом, отвечающим за трудовые отношения в регионе.

В какой момент нужно выдать справку

Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице не входит в состав обязательных документов, которые администрация должна оформлять в момент расторжения трудового договора с работником.

Она составляется при поступлении запроса уволенного или увольняющегося человека на руководителя фирмы. Согласно законодательству этот документ бухгалтерия обязана составить ему в течение трех дней с момента подачи заявления на формирование этого бланка.

За исключением, случая когда он попросил выдать ее, являясь еще работником фирмы. В этом случае оно оформляться и передается увольняемому в последний день работы этого человека.

Внимание! Работник, который увольняется, может ее запросить сразу же в момент увольнения или же обратиться чуть позже. Работодатель не имеет права отказать ему в этой просьбе, даже если с момента прекращения действия договора с этим человеком прошел год и более длительный период.

При увольнении сотрудник может запросить у работодателя справку для службы занятости – чтобы ему назначили пособие по безработице. Такую справку работодатель должен предоставить сотруднику в течение трех рабочих дней с даты, когда получит от него заявление. Это предусмотрено статьей 62 ТК.

Образец заполнения в 2020 году справки о среднем заработке

Такую справку физлицо вправе запросить и после увольнения. Срок обращения за ней в законодательстве не ограничен.

Где можно получить справку

Заказать и получить справку о доходах можно несколькими вариантами. Способ получения зависит от рабочего статуса физического лица.

  • место официального трудоустройства для работающих граждан;
  • пенсионный фонд РФ для граждан, получающих пенсию в негосударственном фонде;
  • учебные заведения для справок о начислении стипендий;
  • неофициальное трудоустройство – бланк свободной формы, работник должен получить в банковском отделении (не факт, что босс поставит свою подпись на документе, где указана «серая» зарплата);
  • официально нетрудоустроенные, состоящие на учете в центрах занятости, могут оформить по месту документ о назначенных социальных выплатах;
  • безработные, нигде не состоящие на учете, не имея официального размера заработной платы или назначенных соцвыплат, предоставляют ксерокопию первой и последней страницы трудовой книжки.
Предлагаем ознакомиться  Отражение в учете операций по предоставлению субсидий || Субсидии в бухгалтерском учете проводки

Справка выдается сотруднику по месту его работы не позднее 3-х рабочих дней со дня обращения (ст. 62 ТК РФ).

Образец справки о доходах за последние 3 месяца (2019 год)

Закон о занятости регламентирует, что справка о среднем заработке для центра занятости должна составляться за три полных месяца, которые предшествовали дате увольнения сотрудника.

Это норма отличает данный процесс определения среднего заработка от расчета по общему правилу. Например, при увольнении 18 сентября, берется расчетный период с 01 июня по 01 сентября.

Из этого времени бухгалтер должен исключить следующие периоды:

  • Время отпуска, когда за этим местом сохранялось его место работы и выплачивались отпускные;
  • Периоды нетрудоспособности;
  • Время простоев, которые произошли не по вине самого работника;
  • Время отгулов;
  • Время осуществления ухода за ребенком, предоставляемой сотруднику дополнительно, за которое производилась оплата;
  • Период забастовки, когда уволенный не принимал в ней участие, но из-за нее не мог работать;
  • Время, когда сотрудник не работал с выплатой зарплаты полностью либо частично.
  • Периоды, когда работник использовал свои отгулы.

Внимание! На практике может сложиться так, что данный расчетный период не будет содержать ни зарплаты работника, ни отработанных дней в действительности. Тогда в качестве расчетного периода можно взять предшествующие этому времени полные три месяца.

Процедура подачи документов через МФЦ

Для оформления статуса малоимущей семьи через многофункциональный центр первым делом необходимо записаться на прием. Запись можно осуществить при личном посещении МФЦ, в телефонном режиме звонком на горячую линию или онлайн через личный кабинет, получить талон электронной очереди.

Перед тем как подойдет очередь посещения центра для подачи заявления на оформление статуса, стоит узнать, какие документы нужны в 2019 году, чтоб не пришлось подавать их дважды.

Ответственность за не выдачу справки

Трудовое законодательство не определяет как таковое наказание, если работнику не была выдана при увольнении, либо при подаче письменного запроса, справка о среднем заработке для центра занятости.

Но поскольку этот документ является обязательным, который работодатель должен оформлять для сотрудника при подаче письменного запроса последним может обратиться в госорганы для защиты своих прав.

Он наделен правом подать жалобу в:

  • Трудинспекцию;
  • Прокуратуру;
  • Судебные органы.

КОАП устанавливает следующую ответственность за нарушения ТК легкой тяжести, не повлекшие причинение вреда здоровью либо жизни:

  • Для должностного лица — вынесение предупреждения либо штраф от 1 до 5 тыс. руб.
  • Для юридического лица — штраф от 30 до 50 тыс. руб.

Предупреждение — это мера наказания, которая выражается в официальном письменном порицании виновного лица.

Если нарушение повторно:

  • Для должностного лица — штраф от 10 до 20 тыс. руб.;
  • Для юридического лица — штраф от 50 до 70 тыс. руб.

Причины для отказа

Основной причиной для отказа в оформлении малообеспеченного статуса через многофункциональный центр является – неправильное заполнение заявления. Затем указана ложная информация о доходах: занижение размера общего дохода или внесение в справку не всех членов семьи, проживающих на одной жилплощади.

Часто учитывается фактор, когда трудоспособные члены семьи, претендующей на статус малоимущей, не учатся, не работают, не находятся на военной службе на протяжении 3-х месяцев, которые предшествуют месяцу подачи заявления на оформление соцпомощи. Исключения составляют физические лица, состоящие на официальном учете по безработице.

Кто-нибудь из членов семьи, за год до подачи заявления на получение статуса малоимущей семьи, совершил покупку в сумме превышающей 10-кратный размер установленного законом прожиточного минимума.

В случае выявления сокрытия данной информации, после назначения статуса малоимущей семьи, заявителю отказывают в назначенной социальной помощи. Более того, он может быть привлечен к административному или уголовному наказанию. Сумма субсидий, которую заявитель успел получить, будет взиматься с гражданина до полного погашения.

Официальный статус малоимущей семьи позволяет многим нуждающимся получить необходимую поддержку от государства и пользоваться положенными преференциями. Российское законодательство предоставляет своим гражданам удобную возможность оформления всех необходимых документов через МФЦ, справка и запись на прием происходит без очередей в любое удобное время для пользователя.

, ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector